WERKWIJZE OUTPLACEMENT
DE INSTEEK VAN EEN OUTPLACEMENT
Hartman Re-integratie begeleidt werknemers individueel met een modulaire opbouw, waardoor u als werkgever nooit teveel betaalt. Zo kunnen wij maatwerk leveren met goede kwaliteit en tegen een scherp tarief. Hierbij ligt het accent op actie en doelgerichtheid. Gedurende het hele traject heeft u 1 aanspreekpunt. Het outplacementtraject is altijd maatwerk en kan naar wens worden onderverdeeld in de onderstaande stappen.
KENNISMAKING EN INTAKE BIJ EEN OUTPLACEMENTTRAJECT
Een kennismakingsgesprek voor een outplacementtraject kan altijd worden aangevraagd en is geheel kosteloos. Wanneer u na de kennismaking besluit om bij Hartman-reintegratie een traject te volgen starten we binnen 5 werkdagen. Middels een uitgebreid intakegesprek bespreken we de huidige situatie en maken we een juiste inventarisatie van kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. De bevindingen van het intakegesprek worden op verzoek van de werkgever in een rapportage uiteengezet.
ORIËNTERENDE FASE TIJDENS HET OUTPLACEMENTTRAJECT
Wij besteden ruimschoots aandacht aan het vormgeven van een persoons- en beroepsprofiel. Afhankelijk van de keuze van het traject zal de oriënterende fase gemiddeld 8-10 weken duren. Deze fase wordt vormgegeven middels onderstaande stappen.
ARBEIDSMARKTFASE GEDURENDE HET OUTPLACEMENTTRAJECT
Na het afronden van de oriënteerde fase gaan we ons actief richten op de arbeidsmarkt en staat alles in het teken van het vinden van werk. De werknemer wordt ondersteund in de onderstaande stappen.
LOSSE MAATWERKMODULES
Omdat iedere situatie uniek is en specifieke aandacht vraagt bieden wij u graag een maatwerktraject aan. Een maatwerktraject heeft een scherp tarief en is volledig afgestemd op de situatie.
